适合北京东方羚羊教育科技有限公司的企业培训课程

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  动态股权激励：融人融才谋生存

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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  E+经理人的72堂必修课：掌握管理原理?创造颠覆绩效

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  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

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• 重视贡献
• 团队评议：团队远航平衡器
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 展厅管理
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 坚定自信
• RN混合架构原理剖析与应用
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 第 4 章：让长处富有成效
• 顾客体验系统
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 项目管理与技术状态管理
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 爆款医药电商产品选品策略
• 4.审前准备阶段
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%