适合广州市南沙区湘粤水泥制品有限公司的企业培训课程

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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

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  “互联网+”精准扶贫

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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

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  管理协作之人际协作

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• 8.内部控制要素
• 报表打印技巧
• 第9章 数据结构之“链表”
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• 银行新员工服务营销技能提升
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 第二章
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 精细讲解的能力
• Loadrunner性能测试与面试
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 项目管理基础
• PPT视频入门
• 1.全面预算管理六字真经
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 绩效反馈与辅导
• 整体总结回顾
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%