适合深圳中鸿再生资源有限公司的企业培训课程

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  销售大赢家之销售致胜谈判技巧

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  office技能提升专题包

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  职场精英计划　|　6.职场人脉养成

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  营销升级：（一）全域营销升级

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• SQL自连接
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 用户服务的grpc服务
• 章节3
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 一、认知篇
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 章节2：五项核心工作
• Word与PPT协作办公技巧
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 项目执行：问题管理
• 创建公司简介文稿
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 信息架构为什么这么重要
• 医药电商渠道管控与有效维价

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%