适合定州迅腾网络科技有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”金融

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  大道至简——“十二字令”练就漂亮小楷

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  价值从哪里来：如何实现正的净现值

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  合并报表应用与难点解析

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• 销售谈判
• 总论
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 时间管理
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 5.预算编制
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 三、领导力提升
• 第8章 仓储系统解析
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 模块一：人才与组织发展概论
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 抓基础
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%