适合中住（苏州）数据科技有限公司的企业培训课程

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  《跨文化沟通与本地融合》

  • 在线课
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  质量管理体系标准理解与内审员培训

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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

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  眼部受伤事故现场紧急救护

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• 第六章 版式设计与美化篇
• 逻辑回归
• 坚定自信
• 章节5
• 情绪管理
• 第3章 内存数据库之Memcached
• 质量管理
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 习得性乐观
• 条件语句
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 财务分析
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• 团队管理
• 十二、打造生态型组织

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%