适合昆山市锦通房地产开发有限公司的企业培训课程

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  新任经理人十项修炼

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  构建饱和攻击营销体系

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  前端必学 40个精选案例实战 一课吃透HTML5+CSS3+JS

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  独立站电商运营全攻略

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• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 制定目标
• 金融基础知识
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 3.公司章程运用实务
• 口头表达技巧
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 模块七：组织干预
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 向上管理
• 了解自我和他人
• 销售谈判
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 第二关：初入市场
• 模块八：有效沟通
• 会议成果管理
• 现金流量在经营中的作用
• 数字管理模式创新的体系

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%