适合无锡市新鸿屹源科技有限公司的企业培训课程

• 

  跨部门双赢沟通与协作

  • 在线课
• 

  腰部三板斧：懂战略　搭班子　做导演

  • 在线课
• 

  从法商角度看：如何签好一份采购、销售合同？

  • 在线课
• 

  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

  • 在线课

• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 故事与语言
• 六：从成功到有意义的人生
• 2.内部控制监管逻辑
• 综合提升篇
• 3.51条讲解财务部分
• 项目管理-项目管理导论
• 组织建设核心内容
• 口头表达
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 数据分析离不开数据透视表
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 爆款医药电商产品选品策略
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 第一章 刷新与老板关系认知
• IOC架构设计
• 咨询服务：合并和收购
• Python编程基础

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%