适合北京龙浩盛业科技有限公司的企业培训课程

• 

  保险行业-有效沟通技巧

  • 在线课
• 

  数字化厅堂服务营销

  • 在线课
• 

  生态文明与新能源革命

  • 在线课
• 

  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

  • 在线课

• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 年度报告与披露
• PPT放映实用技巧
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• AI工具应用
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 融资后那些事儿
• 角色认知
• 第4章 内存数据库之Redis
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析
• 模块四 知人善用，学会用人
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 章节2
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 数组公式应用技巧
• 谈判技巧：说服力
• 采购生产与交付后活动
• IPO上市

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%