适合山东巨久信息科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 二、探索绩效差距
- 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
- 思路结构先行,效率高、效果好
- 批流一体丝滑开发体验:快速上手使用Flink进行编程
- 项目管理基础
- 解决方案销售核心
- 提升工作绩效:时间管理与4B创新方法
- 二、创新自信力的养成
- 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
- 05 、建系统-优化六大体系,推动战略落地
- 课程介绍
- 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
- 模块三:项目计划过程
- 1.撰写财务分析报告的准备工作
- 8.案例解析阿米巴行业设计
- 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
- 3.合并报表抵销处理
- 以身作则:做值得信任的管理者
- grpc服务封装更方便的rpc服务
- 团队管理
适合山东巨久信息科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合山东巨久信息科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 学习课程管理
将从云学堂中购买的课程进行管理及下发,供学员学习。支持已购课程搜索及筛选,可将课程加入课程库,可查看购课订单、购课历史,导出已购课程报表,可进入快速选课页面。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
企业培训行业案例
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