适合上海高地房地产经纪有限公司南京分公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
- 第26章 编译原理高级
- 重度垂直:移动互联网时代的“细分蓝海”
- 使用sklearn进行线性回归
- 人员培养
- 9.风险导向内控体系的构建
- 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
- 什么是真正科学的预防医学
- 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
- 4.审前准备阶段
- 第三部分:财务智能生态系统
- AI公文写作:写材料用AI,晋升职场“笔杆子”
- 分析篇
- 模块四:关键客户人际风格分析及销售技巧提升
- 银行新员工职业素养提升
- 谘询服务:重组
- 时间管理
- 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
- Vue 构建超好用CMS后台管理系统前端
- 1.北交所IPO上市实务与意义
适合上海高地房地产经纪有限公司南京分公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合上海高地房地产经纪有限公司南京分公司的企业培训系统
more >- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
企业培训行业案例
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