适合北京灿灿苗教育科技有限公司的企业培训课程

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  ChatGPT赋能人力资源在线课程

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  自然灾害事故避险与逃生——大风、暴雨、冰雪

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  透过结构看有力表达

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• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 3.内部控制实施实例与解析
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 情绪与压力管理
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• 5.如何设计财务分析报告
• 坚定自信
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 绩效管理基础
• 解密Jetpack工具库核心组件
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 模块三：方法
• 顶层设计篇
• 第七章

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%