适合北京盛世卓越科技有限公司的企业培训课程

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  TPS高效精益生产：质量是制造出来的，不是检验出来的

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  投资银行完整课程：市场与投资

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  健康中国行动之十五：传染病及地方病防控行动

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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• 概率分布
• 架构首页模块
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 销售谈判
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 第七章
• 1.0 六西格玛概论
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 第9章 数据结构之“链表”
• 投资银行服务的崛起
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 第5章 PyTorch如何处理真实数据
• 模块一：管理认知
• 销售信任力-内在修炼
• 运营支撑经营
• 模块五：解决问题

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%