适合山东信为知识产权服务有限公司的企业培训课程

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  礼品礼仪之接受礼品

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  职场门诊“处方”大揭秘

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  思维导图——大脑的使用说明书

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  连锁药店开发及动销上量

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• 使用StatsModels进行线性回归
• 章节5
• 三封 封价值
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 谈判技巧：谈判的类型
• 税务筹划精讲
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 情绪管理
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 模块五 绩效管理
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 项目管理-项目管理概念
• 模块三、交际沟通篇
• ISO13485主要变化

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%