适合北京嘉丰兆业科技有限公司的企业培训课程

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  数字洞察

  • 在线课
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  销售团队管理的五项核心工具

  • 在线课
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  企业订立合同的法律及税务风险防范

  • 在线课
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  知人善用

  • 在线课

• 术语和定义
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• 课程简介：欢迎学习
• 党的百年奋斗的重大成就
• 模块四、借势造势篇
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 主题三：食品安全管理
• 一、智情驱动的用户中心观
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 工程质量检查与验收
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 线下篇
• 项目管理-项目目标
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• “多方论证”方法的理解和运用
• 成本管控精讲
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%