适合扬州华联电气设备有限公司的企业培训课程

• 

  党建工作的实务和创新：抓基础 抓支部 抓融合

  • 在线课
• 

  数字化转型：新商业时代的风陵渡口

  • 在线课
• 

  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

  • 在线课
• 

  实施乡村振兴战略

  • 在线课

• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 数字化与RPA
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 咨询服务：重组
• “货”篇——现货管理落地系统
• 医疗器械基本概念
• 物业行业如何推行IOS45000
• 第四周：关系入门
• 绩效执行与沟通
• 第四章 环境风险与合规管理化
• 四、大客户销售的应对策略
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 销售谈判
• 时间管理
• 口头表达
• 自动驾驶仿真动态场景描述
• elasticsearch实现搜索微服务

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%