适合派印印刷科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  玩转单反摄影入门

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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

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  Excel妙用表格区域

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  互联网时代的组织和创新管理之“铁粉”

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• 销售美与罪
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 二、项目启动过程
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 口头表达技巧
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 民企如何实现国资反向混改
• 把能力建在组织上-引言
• 顾客的情感和逻辑
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 采购生产与交付后活动
• 章节2
• 服务现场
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 理念篇

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%