适合南京卉乐商务信息咨询有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- “客”篇——服务营销落地系统
- 供应链管理
- 多元思考理清关键任务
- 5.销售及售后环节财务BP决策支持
- 时间管理
- 基础管理才智
- 分析要因
- 2.全面预算实施的环境保障
- 缓存服务
- 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
- 流行的数据科学工具
- 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
- 质量管理八大原则
- 咨询服务：重组
- 第二关：初入市场
- 似是而非的机会成本与沉没成本
- 章节2：食材的挑选及鉴别
- 二萃 萃经验
- 五：为关键位置选择人才
- 章节2：work篇
适合南京卉乐商务信息咨询有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合南京卉乐商务信息咨询有限公司的企业培训系统
more >- 课程评论管理
进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 培训题库管理
创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
