适合常州庆辰餐饮有限公司的企业培训课程

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  销售与顾客

  • 在线课
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  新员工自适应学习图鉴

  • 在线课
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  成本管控建模分析

  • 在线课
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  一个成功在线学习平台的自我修养

  • 在线课

• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 生产制作系统
• 发刊词
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 章节4
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• SQL高级话题
• 先导课
• 4.人力预算分析模板设计
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 自回归模型（AR）
• 先从“中年危机”开始谈起
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 实操篇
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%