适合杭州峻芯科技有限公司的企业培训课程

• 

  玩转数字化学习项目设计

  • 在线课
• 

  IPD产品研发成功之道

  • 在线课
• 

  人力资源市场事中事后监管机制

  • 在线课
• 

  爱美就要“妆”出来

  • 在线课

• 安全与质量管理
• Python的基本语法
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• “行业数据分析”选择投资赛道
• MS002
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 投资银行 课程介绍
• 情绪管理
• 需求挖掘篇
• 时间管理
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 时间管理
• 合同及票据管理
• 模块二、界定问题
• 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
• 供应链绩效考核管理
• 好好说话！表达高手才是社交高手

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%