适合上海妍宣美容咨询中心的企业培训课程

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  数字时代下的财务BP核心能力构建

  • 在线课
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  餐饮营运100讲

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  劳动用工与竞业限制法律实务

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  金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队

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• 章节1
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 战略篇
• devops和k8s
• 利润不是管理的目标
• 资本市场：股票资本市场
• 其他类型的聚类
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 情绪与压力管理
• 第一步：拆任务
• 策划
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 主题四：食品安全控制
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 原型生产现场保护

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%