适合山东哈喽狗宠物用品有限公司的企业培训课程

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  OMO-《极速供应链，利润新增长》
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  转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型

  • 在线课
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  训练营-《实践型教练领导力》-23版
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  如何搭建“成果落地”的培训体系，赋能企业成长大师小课回放

  • 在线课

• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 顾客的情感和逻辑
• 2.财务BP与项目管理
• 避免陷入汇报工作的误区
• 会议管理-会议架构
• 项目管理-管理变革案例
• 团队管理
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 会议管理-会议的执行
• 条件格式高级操作技巧
• 第22章 电商产品总结
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• 口头表达
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 社群认知篇
• 第三章-培训赋能业务发展
• 模块二：班组长的团队管理
• IPO发行条件

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%