适合深圳市创诚高科电子有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 思考力
- 绩效目标的制定与分解
- 第一章
- 第二章:实战篇
- 业绩与预警分析
- 口头表达技巧
- 第12章 数据结构基础:动态数组,栈和队列
- 多元思考实现持续改进
- 如何设计区块链商业模式
- 可观测的终极解决方案
- 结束语
- 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
- 第41章 案例35:慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
- 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
- 商品微服务的gin层和oss图片服务
- Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
- 3.内控评价核心指标
- 第 4 章:让长处富有成效
- 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
- 发刊词
适合深圳市创诚高科电子有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邱伟擅长领域:经验萃取
从业背景:“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发:培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取:将优秀经验转化为绩效成果》作者
推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
适合深圳市创诚高科电子有限公司的企业培训系统
more >- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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