适合昆山东方骏都房地产开发有限公司的企业培训课程

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  结构会议力—帮你摆脱糟糕会议

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  健康办公从颈肩开始

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  组织与流程的规划设计：战略结构化落地

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  企业运营过程中的商标法律风险识别与防范

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• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 理念篇
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 区块链技术与应用：课程介绍
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 6.预算编制的实施
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 轮胎噪声
• 章节3 思维能力提升
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 团队管理
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 发刊词
• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• APQP破冰之旅
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 模块三：谈判心理
• 4.企业经营常见财务预警指标
• Spark SQL扩展和总结

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%