适合杭州新花中城大酒店有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 章节2 中级招聘
- 性能优化
- SQL最佳范例
- 第13章 预售销售额、调整运营策略
- 2.新政府会计主要变化及创新点
- 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
- 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
- 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
- 模块六：规划行动
- 样式模板与创建目录技巧
- 采购生产与交付后活动
- 发刊词
- 现金流量在经营中的作用
- 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
- 说服跟进
- 如何建立符合生产许可证要求的体系2
- 针对企业破产，债权人应当如何申请
- 采购和付款循环中的成本控制
- 盘存管理系统
- 金融科技与“新”业务深度融合
适合杭州新花中城大酒店有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰
擅长领域：行动学习
从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
路江涌
擅长领域：战略决策与规划
从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合杭州新花中城大酒店有限公司的企业培训系统
more >- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
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金融
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餐饮
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