适合北京易养网络科技有限公司的企业培训课程

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  区块链如何助力企业数字化转型

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  职场精英计划　|　4.最实用时间管理

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  小IP引爆企业私域营销

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  Word2019　职场文档高效排版（中级）

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• 5.内部控制评价与改善
• 先导课
• 模块六：衡量绩效
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 私域基础建设
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 第二章：消除生产过程浪费
• 章节1
• 模块一：发现问题
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 3.合并报表抵销处理
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 第三章：用5S强化现场根基
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%