适合霸州市驿璟玫瑰温泉假日酒店有限公司的企业培训课程

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  项目管理实战指南：从入门到项目经理

  • 在线课
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  甩甩甩，甩掉办公臀

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  如何爱上你的工作

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  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

  • 在线课

• 先导课
• 运行
• 章节2
• 发刊词
• 第四章：精益设备管理
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 逾期账款的催收思路
• 三：创造机会滋生的土壤
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 模块四 知人善用，学会用人
• 3.0 测量 Measure
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 精准开发—课程设计与开发
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 高手：函数公式入门到进阶
• 第15章 产品经理求职指南
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%