适合上海圣仑新能源发展有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

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  企业自运营系统：教你从“如何管”到“如何不管”

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  如何进行有效的人才测评

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• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• ISO13485标准详解
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 坚定自信
• 巧夺天工——【抠图】
• 现金流量表
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• Spark Streaming项目实战
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 章节2
• 发刊词
• 色彩之美——【调色】
• 模块六：衡量绩效
• 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 角色转换发挥效能
• 敏捷学习力
• 燃料电池发动机测试评价技术
• 自动驾驶场景仿真标准法规现状

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%