适合北京东方瑞达房地产开发有限公司的企业培训课程

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  绪论 大生态期对文明演替的终极意义

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  唯有思考不会凋谢PPT制作思维、审美与表达

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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  六稳六保

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• 为什么要提倡预防医学
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 章节1：角色认知和思维模式
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 章节6
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 模块十 跨部门项目协作
• 模块二：流程
• 成为高手必须要了解的域和宏
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 排序实用技巧
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 口头表达技巧
• 专业：数据图表入门到进阶
• 章节3
• 咨询服务：合并和收购
• 8.案例解析阿米巴行业设计

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%