适合江门市天赐鸿业科技有限公司的企业培训课程

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  生态文明与信息文明

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  向华为学增长 从战略到执行

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  班组长必备30招

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  结构化分析环节

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• 投资银行服务的崛起
• 章节3
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 1.正确理解和认识财务BP
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 认识学习地图
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• “货”篇——现货管理落地系统
• 模块十：自我管理
• 2.企业风险事件与内部控制解析
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 第九章
• 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用
• 了解自我和他人
• W03 搞定段落排版，轻松变身职场达人！
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%