适合北京同异科技有限公司的企业培训课程

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  MBA完整商业课程：市场营销

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  场景式商务礼仪

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  职场PPT高效进阶系列课程之技巧篇

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  智能+

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• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 1.收入确认和计量的五步法
• 章节4:动态仪表板制作
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 发刊词
• 项目执行：会议
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 模块一：管理认知
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 口头表达技巧
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 零基础学PPT图形设计
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 创建演示文稿的技巧

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%