适合镇江格森精品快捷酒店有限公司的企业培训课程

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  结构会议力—帮你摆脱糟糕会议

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  燃料电池汽车测试评价技术

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  数字化转型2.0：运用数据和算法，寻找生产机理，发掘需求

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  如何在工作中感到幸福

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• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 坚定自信
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 如何聚焦重点实现提效
• 三层代码结构
• 逾期账款的催收思路
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• Php框架TP5，Lavaral Yii2.0 环境配置
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 投资银行服务的崛起
• Python编程基础
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 要素设计篇
• 1.吊销营业执照的法律风险
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 时间管理
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• TISAX管理体系标准背景
• 第三章 仲裁庭

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%