适合成都再起生物科技有限公司的企业培训课程

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  非凡知作-微课开发工具篇

  • 在线课
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  塔式起重机安全管理

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  劳动用工与竞业限制法律实务

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  警惕坐以待病，向运动要健康

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• 区块链的业态应用
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 市场营销：基本介绍
• 区块链技术与应用：课程介绍
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 快速上手NoSQL数据库HBase
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 销售谈判
• 五、实践指导
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 谈判技巧：谈判工具
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 第8章 初始互联网商业模式
• Flink中的Time及Windows的使用

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%