适合北京滨祺源石油科技有限公司的企业培训课程

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  项目管理实战：从方法到应用

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  职场PPT高效进阶系列课程之技巧篇

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  大数据带来的信息安全挑战案例分析

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  如何找到绩效提升点

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• 第一章：销售管理概论
• 项目执行：管理团队和工作
• 3.内部控制审计的地位
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 减脂与健康
• 合同解除条款如何安排
• 使用sklearn进行线性回归
• 数据库、SQL和MySQL概览
• 员工激励机制大揭秘
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 团队管理
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 人才发展
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 第2章 初识Hadoop
• 咨询服务：重组
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 【第14章】图表的制作与美化
• 1.战略成本管理与供应链

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%