适合深圳和时利通讯设备有限公司的企业培训课程

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  姜上泉：精益运营

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  疫情突袭下的企业新员工人才发展

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  结构化写作高效工作者必备

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史经验

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• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 发刊词
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 投资银行追求的策略
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 比特币的五大基本特点
• 特斯拉市场营销
• 不同视角看成本管理
• 口头表达技巧
• 人才发展
• 班组团队管理
• 医疗器械基本概念
• 第九章
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 3.0 测量 Measure
• 企业内部控制
• 模块一、发现问题

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%