适合北京国新奥德信息技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第三章:用5S强化现场根基
- 公司领导需要做哪些配合
- 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
- 多元回归分析
- 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
- 从0开始理解rpc和grpc
- 时间管理
- 实施基础
- 第18章 案例15:用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
- 店长新人包
- 单位需要给高管、销售支付加班费么?—选择正确的工时
- 新收入准则的实操应用与税务协调管理
- 发刊词
- 3.采购销售合同中的管理风险防范
- 业财融合精讲
- 六、方案评估与改善
- 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
- 应用进阶篇
- 组织建设核心内容
- 模块二:角色认知
适合北京国新奥德信息技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
周逸飞擅长领域:高层管理者,中层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会(WIAL)授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证
适合北京国新奥德信息技术有限公司的企业培训系统
more >- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
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100+
45%
餐饮
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55%
教育
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49%