适合南京艾则孜餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  报表分析与舞弊识别

  • 在线课
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  家族办公室及全球资产配置

  • 在线课
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  生产安全事故报告、调查处理及预防措施

  • 在线课
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  情商领导

  • 在线课

• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 人本激励与案例管理法
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 时间管理
• 个人效能
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 股权激励
• 整体总结回顾
• 效益提升篇
• 2.财务BP与项目管理
• 课程简介：欢迎学习
• 要素设计篇
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• IATF16949组织背景及环境
• 早晚会与透明化建设
• 发刊词
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%