适合深圳市易得科技有限公司的企业培训课程

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  决胜数字化营销：6大价值法则

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  坚持自我系列课

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  雅皮士流感有解药

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  变革型领导：终极领导力课程

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• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 组织环境与领导作用
• 六：从成功到有意义的人生
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 谈判技巧：谈判的类型
• 第二章：项目驱动力
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 了解自我和他人
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• 模块三：设定目标
• 发刊词
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 第19章 非比较排序
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 时间管理
• 第5章 Python基础语法

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%