适合重庆姬曦科技发展有限公司的企业培训课程

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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

  • 在线课
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  卓有成效的经理人

  • 在线课
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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 顾客的情感和逻辑
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 施工企业项目质量管理
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 清算程序与破产程序的衔接
• HAPPY沟通
• 税及附加和分类
• 运营成本控制的智慧
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• 1.0 六西格玛概论
• 选题技巧及写作思路
• 发刊词
• 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
• 章节3
• Python的函数
• 激活下属：员工爱上工作的秘密

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%