适合北京一诺云天科技有限公司的企业培训课程

• 

  面向未来的互联网经济

  • 在线课
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  中华人民共和国统计法实施条例解读

  • 在线课
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  写作的本质：让我们拥有被发现、被看见的幸运

  • 在线课
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  解读《“十三五”国家科技创新规划》

  • 在线课

• 劳动关系实战
• 分析要因
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 模块五 绩效管理
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 开篇：理解高层管理者
• 故事与语言
• 别让成功毁在无效社交上
• 模块八：组织激励
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 顾客的情感和逻辑
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%