适合惠州市旺加旺实业有限公司的企业培训课程

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  零售销售演练

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  E+经理人的72堂必修课：掌握管理原理?创造颠覆绩效

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  精益管理系统规划：让精益成为我们日常工作中的职责

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  高情商沟通

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• 第五章 商业环境适应与优化
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 第三章 图片与图文排版篇
• 顾问式销售概论
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 6.预算编制的实施
• 1.集团资金管理原则与模式
• 驾驶员状态识别模块开发实战
• 共情有力，善意有边
• 新物种
• 深度学习结语
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 发刊词
• WebServer安装和配置讲解
• 了解自我和他人
• 认知售前“钱途”与价值
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 比特币的五大基本特点

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

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