适合北京华绵科技发展有限公司的企业培训课程

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  中国企业国际化系列课程-第1期 海外经营战略制定之道

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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  个人与商业网络拓展：获得成功

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  职场精英计划　|　6.职场人脉养成

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• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 先导篇
• 模块八：有效沟通
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 章节4
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 教授式销售
• 会议成果管理
• 图表实用高级技巧
• 顾问式销售概论
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 长文档排版与查找的技巧
• 实战环境搭建
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 养生有道之 一年养生

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%