适合深圳市质顶科技有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：观全局

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  朱世勇：父母能量觉醒

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

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  团队合作要素系列课

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• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 1.0 六西格玛概论
• 发刊词
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 区块链2.0 -以太坊
• 功能解读篇
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 极速上手内存数据库Redis
• 五、项目收尾过程
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 打造高信任度的人设 IP 体系
• 改进
• 客户关系管理
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%