适合盛华源新（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  新政府会计双体系核算制度解读

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  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

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  健康中国行动之一：健康知识普及行动

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  长三角区域一体化中的安徽作为

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• 销售美与罪
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 口头表达技巧
• 情绪管理
• 坚定自信
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 执行转破产与管辖法律实务
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 章节1 人才管理
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 放行与绩效评价
• 时间管理
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 第一章 国际经营之商业环境
• 思维进化：高效思维 解决难题
• SQL自连接

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%