适合河南永正信息技术有限公司的企业培训课程

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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

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  巧用配色，让PPT更舒服

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  质量管理-QC7大手法

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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你击败面试焦虑症

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• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 情绪管理
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 数据中台大屏
• 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 表格美化
• 线性回归实例
• 第六章 版式设计与美化篇
• 当下企业成本现状与挑战
• S01 你会用数据透视表吗？
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 1.吊销营业执照的法律风险
• api网关、部署
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 12.风险导向内部控制测试方案设计

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%