适合沈阳明地物业管理有限公司的企业培训课程

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  雇佣已死，合伙时代来临！

  • 在线课
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  组织发展之变革之道及引导式领导力

  • 在线课
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  非凡知作-微课开发工具篇

  • 在线课
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  应收账款的管理和催缴技巧

  • 在线课

• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 业务分析
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 优质服务背后的协作密码
• 人才与组织发展概论
• 第16章 门店小程序产品设计
• 口头表达技巧
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 供应链组织和人力资源管理
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 主题一：食品安全法规
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 找到自己的方向
• ISO22000食品安全管理体系—改进

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%