适合南京诺瓦新能源科技有限公司的企业培训课程

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  绩效评估的美梦系列课

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  利润不是管理的目标

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• 发刊词
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 团队管理
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 销售基本策略
• 第二章：实战篇
• 坚定自信
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 结束语
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 有效拜访开场
• 章节3：“管”理团队
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 党的百年奋斗的历史经验
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 发刊词
• 公司销售部门需要准备哪些资料

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%