适合浙江弗朗兹科技有限公司的企业培训课程

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  精益生产之TPM全员生产性维护

  • 在线课
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  职业健康安全管理体系

  • 在线课
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  银行新精英计划

  • 在线课
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  企业转型中的财务价值创造

  • 在线课

• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 实用社交的方法与艺术
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• 教授式销售
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 投资银行 课程介绍
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 第3章 PyTorch项目热身实践
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• Flink读取HBase
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 延伸管理
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 了解自我和他人
• 三、设计思维流程
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 第11章 用户引流与转化
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 3.实施新收入准则对企业的影响

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%