适合成都甜水斋餐饮有限公司的企业培训课程

• 

  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

  • 在线课
• 

  新销售时代组织战略升级与打造

  • 在线课
• 

  招聘三板斧100讲全系列

  • 在线课
• 

  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

  • 在线课

• 第11章 课程总结与面试问题
• 什么是真正科学的预防医学
• 角色转型
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 章节1：数据的导入和清洗
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• ISO13485标准详解
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 模块二、认知干预篇
• 情绪与压力管理
• Flink部署及作业提交
• 条件语句
• 比特币的五大基本特点
• 章节1：看“清”局势
• 掌握区块链商业的主要特征
• Flink中的Time及Windows的使用
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 3.51条讲解财务部分
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%