适合黄石鑫奥物业服务有限公司的企业培训课程

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  自我激励与影响他人：方法与策略

  • 在线课
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  企业劳动合同、社保的风险及薪酬制度安排

  • 在线课
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  如何从容走向管理岗位-基层管理者胜任力提升

  • 在线课
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  安全事故报告、调查与处理

  • 在线课

• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 发刊词
• 软件测试工程师就业面试指导
• 建立威信
• 深度学习
• 第八章
• Excel-05 商务表格，设计要有专业范
• Word-01 Word篇课前导读
• 数字化领导力的衡量和提升
• 企业管理：组织职能
• 坚定自信
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 谋略智赢
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 模块六：规划行动
• 融入你的新组织
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 架构首页模块
• 渠道合作与管理

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%