适合沈阳紫盛软件技术有限公司的企业培训课程

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  高净值客户经营四步骤-银保版

  • 在线课
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  和秋叶一起学PPT基础课

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  数据泄露途径及安全保障策略案例分析

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  本源领导力

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• 初始化
• 别让成功毁在无效社交上
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 透视表排序与数值计算
• 模块一：确定篇
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 产品和服务的要求
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 渠道招募
• 要素设计篇
• 国际贸易术语
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 一定 定主题
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 3.合并报表抵销处理
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 第三章：销售过程管控
• 企业管理：基本介绍
• 3.集团融资资金管理

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%